Publicaciones y Congresos

 

LIBRO

Benavides Velasco, Carlos A. (Coordinador) (2013): Integración de la Responsabilidad Social en los sistemas de garantía interna de la calidad: Hacia una Universidad Saludable, Sostenible y Solidaria (EA 2011-0027). Programa de Estudio y Análisis del Ministerio de Educación. Ed. Dirección del Plan Estratégico y Responsabilidad Social de la Universidad de Málaga y Cátedra Santander de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga. Málaga. ISBN: 978-84-616-3510-8.

(Entre otros, son autores de este libro los siguientes miembros de la Cátedra: Carlos G. Benavides Chicón, Laura Guitart Tarrés, Macarena Marchante Lara, Paloma Miravitlles Matamoros, Cristina Quintana García y Rosa Santero Sánchez).

ARTÍCULOS

Quintana García, Cristina y Elvira, Marta M.: “The Effect of the External Labor Market on the Gender Pay Gap Among Executives”. ILR Review (aceptado y pendiente de publicación).

Quintana García, Cristina y Benavides Velasco, Carlos A. (2016): “Gender diversity in top management teams and innovation capabilities: The initial public offerings of biotechnology firms”. Long Range Planning, vol. 49, nº 4, pp. 507-518.

Quintana García, C. (2016): “Impacto de la mujer directiva en la salida a bolsa de empresas de alta tecnología: el efecto mediador de las patentes y el desarrollo de productos”. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, vol. 22, nº 2, pp.  63-69. 

Benavides Velasco, Carlos A.; Quintana García, Cristina y Marchante Lara, Macarena (2014): “Total quality management, corporate social responsibility and performance in the hotel industry”. International Journal of Hospitality Management, vol. 41, agosto, pp. 77-87.

PONENCIAS EN CONGRESOS INTERNACIONALES

(BEST PAPER AWARD) Quintana García, Cristina; Marchante Lara, Macarena y Benavides Velasco, Carlos A. (2015): “Corporate Social Responsibility, Total Quality Management and Hotel Performance: The role of Gender Diversity”. 2nd International Conference on Advances in Management, Economics and Social Science MES’15. Institute of Research Engineers and Doctors. Roma (Italia), 18-19 abril.

Quintana García, Cristina y Elvira Rojo, Marta M. (2015): “The Effect of the External Labor Market on the Gender Pay Gap among Executives”ILR/Cornell Conference, Increasing Inclusion/Reducing Discrimination: What Works? Nueva York (EE.UU), 4-5 de junio.

Marchante Lara, Macarena; Quintana García, Cristina y Benavides Chicón, Carlos G. (2015): “Responsabilidad Social Corporativa, Gestión de la Calidad Total y resultados empresariales en la industria hotelera: Influencia de la diversidad de género”. VI International Conference: Tourism, Economy and Environment. Málaga, 22-24 abril.

Quintana García, Cristina y Elvira Rojo, Marta M. (2014):  “The effect of relying on external vs. internal labor markets on the gender pay gap”30th EGOS Colloquium 2014, Erasmus University, Róterdam (Países Bajos), 3-5 de julio.

Benavides Velasco, Carlos A.; Quintana García, Cristina y Marchante Lara, Macarena (2014):  “Corporate Social Responsibility and Total Quality Management as an antecedent of hotel performance”18th Conference of the International Academy of Management and Business (IAMB). Roma TRE University. Roma (Italia), 17-19 de septiembre.

Quintana García, Cristina; Marchante Lara, Macarena y Benavides Velasco, Carlos A. (2014): “Responsabilidad social en el sistema universitario español: compromiso de las universidades”9º Congreso Internacional de Educación Superior. Por universidad socialmente responsable. La Habana (Cuba), 10-14 de febrero.

Benavides Chicón, Carlos G.; Marchante Lara, Macarena y Quintana García, Cristina (2014): “Responsabilidad social universitaria: benchmarking del sistema universitario español”9º Congreso Internacional de Educación Superior. Por universidad socialmente responsable. La Habana (Cuba), 10-14 de febrero.

Quintana García, Cristina; Marchante Lara, Macarena y Benavides Chicón, Carlos G. (2014): “Estrategias docentes para educar en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa”I Seminario Iberoamericano de Innovación Docente de la Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. Fecha: 20-21 de noviembre..

Quintana García, Cristina y Benavides Velasco, Carlos A. (2013): “Valuing research-intensive firms going public and gender diversity in management”. 16th International Academy of Management and Business (IAMB) Conference. George Washington University, Washington, DC (EE.UU), 6-7 de noviembre.

Quintana García, Cristina y Benavides Velasco, Carlos A. (2013): “The initial public offering of high-technology firms: Female executive managers and innovation”. The 35th DRUID Celebration Conference 2013 on Innovation, Strategy, and Entrepreneurship. Competitivenes and Dynamics of Organizations, Technologies, Systems and Geography. ESADE. Barcelona, 17-19 de junio.